妊娠期から職場復帰後まで一貫したサポート 従業員の不安や課題へ適切に対処し
仕事と育児のイキイキとした両立を実現する

休業者本人・人事・上司の
3方向の安心を実現 産休・育休・復職の
全てのフェーズで
心理的安心感を育てる

1. 特長 01

   Identifying and addressing issues 課題発見と対処

   休業者の育児や仕事への不安や課題を解消。
   心身の状態をしっかり可視化し、
   最適な打ち手をご提案。

   

   こころの健康状態と
   ワークライフバランスを可視化し、
   適切な対処を実現。

   

   ２つのアンケートが、
   産休前～両立期の従業員の
   心身の状態を見える化。

   • SWING-J

     

     家庭・仕事のそれぞれの影響とその課題を可視化し、課題に即した動画コンテンツを提供。

   • WHO-5

     

     こころの健康状態を可視化し、一定の基準を下回った場合、カウンセリングを促すメールが届く。

   ワーク・エンゲイジメント
   専門家である、慶應義塾大学の島津教授が監修。

   

   島津 明人 先生 慶應義塾大学総合政策学部 教授

   2000年	早稲田大学 大学院文学研究科博士後期課程 修了：博士（文学）
   2001年	広島大学 大学院教育学研究科心理学講座 専任講師
   2003年	同 助教授
   2005年	ユトレヒト大学 社会科学部社会・組織心理学科 客員研究員
   2006年	東京大学 大学院医学系研究科精神保健学分野 准教授
   2017年	北里大学 一般教育部人間科学教育センター 教授
   2019年	現職

2. 特長 02

   Know-how video ノウハウ動画

   休業者本人が抱える内面的な
   不安や課題を
   解決するノウハウや、上司のマネジメント
   スキルを向上させるノウハウを
   提供。

   

   アンケート結果から見える化された、出産・育児・両立期のさまざまな課題を、
   解決支援するノウハウ動画をレコメンド。
   ライフスタイルに合わせて、スキマ時間で視聴できる。

   休業者本人・上司に向けた
   ショート動画

   • 休業者本人向け

     
     • 家庭内でのコミュニケーショントラブルやストレスへの対処
     • 両立期に発生するストレス対処
     • 休業前・職場復帰前の準備
     • マインドフルネス

   • 上司向け

     
     • 不安を抱える部下へのマネジメント
     • 両立社員を支援するための知識
     • ハラスメントを防ぐための知識

3. 特長 03

   Follow-up according to the situation 状況に合わせたフォロー

   休業前から職場復帰まで、
   休業者の抱える
   さまざまな不安
   や悩みを適切にフォローする
   体制を形成し、休業者の孤立を防止。

   

   関連機能

   • 

     即時電話
     カウンセリング

   • 

     上司への
     メールレコメンド

   • 

     チャット機能

   • 

     休業前・休業中・復職前の
     状況に合わせた情報発信