アドバンテッジリスクマネジメントの
社員研修プログラム3つの特長
483万人以上*のビッグデータを持つアドバンテッジが
お客様の課題にあわせた
最適な研修プログラムを提案します。 *2024年3月末時点
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1.専門家
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3.実践的
集合(オフライン)だけでなく、
オンラインにも対応！
アドバンテッジでは、オンライン対応の研修プログラムを
多数ご用意。
こだわり抜いたコンテンツで
高い学習効果につなげます。
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貴社のご状況にあわせて
最適な研修プログラムを
ご提案します
注目の社員研修プログラム
お客様の課題解決におすすめの
社員研修プログラムを一部ご紹介します。
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若手社員をストレスに強い
人材に育てたい -
部下の活躍を引き出し成果を導く
現代型リーダーを育成したい -
職場環境改善に向けたアプローチ
を現場主導で実践してほしい -
無自覚の偏見から起こる
ハラスメントに気づいてほしい -
場面や相手に応じた
リーダーシップを発揮して欲しい -
従業員のヘルスリテラシーを高め
改善するきっかけを与えたい
テーマ別に社員研修を探す
各テーマにおいて、受講対象や実施形態の異なる
さまざまな研修プログラムをご用意しております。
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メンタルヘルス対策
「メンタル不調者の増加を防ぎたい」
「管理職に部下のメンタル不調を予防するスキルを習得してもらいたい」
「若手社員をストレスに強い人材に育てたい」管理職- メンタルヘルスマネジメント研修（ラインケア基礎）
- 部下のメンタルタフネス度向上研修
- 組織診断フィードバック研修
メンター・指導者- メンタル指導力向上研修
全従業員- メンタルタフネス度向上研修
- マインドフルネス研修
- デジタル時代のストレスマネジメント研修
全従業員若手社員- ストレスマネジメント研修（セルフケア）
- ストレスマネジメント力向上研修
- 体験ゲーム型メンタルタフネス度向上研修
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ハラスメント防止
「管理職だけでなく全社員にハラスメントに対する意識を高めてもらいたい」
「知識に加えハラスメントにならないコミュニケーションスキルも身につけてほしい」
「無意識の偏見から起こるハラスメントにも気づいてほしい」管理職- 無自覚ハラスメント防止研修
- コミュニケーション・ギャップ改善研修
- メンバー指導の基礎知識研修
- パワハラ行動改善研修（EQ）
全従業員- 職場のハラスメント防止研修
相談窓口担当- ハラスメント相談員研修
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エンゲージメント向上
「部下のエンゲージメントを向上できるような管理職を育てたい」
「若手社員にもっとイキイキと仕事してほしい」
「部下をやる気にさせるコミュニケーション力を管理職に身につけてもらいたい」管理職- エンゲージメント向上のリーダーシップ研修
- リーダーの1on1面談力向上研修
- リーダーシップ開発研修（EQ）
全従業員- エンゲージメント向上のセルフ・プロデュース研修
- 1on1有効活用ガイダンス研修
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健康経営推進
「従業員のヘルスリテラシーを上げたい」
「社内で健康セミナーを開きたい」
「生活習慣改善、女性の健康など、体の健康に関する社内セミナーを探している」全従業員- 生活習慣病予防セミナー
- 女性の健康づくりセミナー
- 食習慣改善セミナー
- 運動習慣の定着化セミナー
- シニア向け健康づくりセミナー
- 適正飲酒セミナー
- 卒煙セミナー
- 睡眠セミナー
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