多くの企業が、採用選考で適性検査を実施しています。適性検査は、入社後に高いパフォーマンスを発揮できる人材を把握したり、逆に極端な傾向を持ちトラブルをおこしかねない人材、入社後早々に挫折しやすい人材などを見極めるために欠か … 続きを読む 適性検査で性格を測る意味は？性格でなく「行動特性」の測定を