ニュースリリース/お知らせ

　株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下「当社」）は、三菱電機ロジスティクス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：原 正一郎、以下「三菱電機ロジスティクス」）に、当社が提供するストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」の導入が決定したことをお知らせします。

　三菱電機ロジスティクスは、三菱電機グループの中核企業として、国内に約60箇所の拠点を有しています。
　このたび同社はストレスチェック義務化に際し、当社の「アドバンテッジ タフネス」の『スタンダード』プランの導入を決定いたしました。選定にあたり、全国で対応可能な「医師面接」サービスに加え、土日祝日・24時間利用できる「カウンセリング」サービスを含めた総合的な提案が評価されました。特に、高ストレス者対策として、医師面接に留まらず、匿名で相談できるカウンセリング窓口を必要と捉えていた同社のニーズに合致しました。
　同社では、従業員約3,000名（国内グループ会社含む）に対し、今年の6月から7月にかけてストレスチェックを実施予定です。

■三菱電機ロジスティクス 担当者のコメント（総務部　武田様）
　従業員が心身共に充実した生活をおくるためのサポートをしながら、組織の活性化に繋げていきたい。

【アドバンテッジ タフネス」『スタンダード』プラン概要】
　厚生労働省が示す3要素（「ストレス要因」「ストレス反応」「周囲からのサポート」）を含んだ「準拠モデル」に、「タフネス度」や「エンゲージメント）」を付加。
　医師面接やカウンセリングをはじめとしたケアや組織改善を含めたサービスをパッケージで提供。