ニュースリリース/お知らせ

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ファミリーマートに、クラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供したことをお知らせします。

うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による復職判断に大きな影響を与えます。しかし主治医により復職可能と判断された場合であっても、会社が業務遂行可能とするレベルにはギャップが生じるケースがあります。休業者は収入面の不安や休職期限が迫っていることへの焦りなどから、回復が不十分なまま復職をしてしまい、再発に至ってしまうことも少なくありません。
ファミリーマート社は、かねてより産業保健スタッフの体制構築や復職プログラムの整備を推進し、休業者へのフォロー体制を整えてきました。このたび、「休業者と受け入れ先に向けたメンタルヘルス対策を強化したい」という同社のニーズに合致し、「eRework」を導入いただきました。

■ファミリーマート社における評価ポイント

1. 休業者本人のメンタルヘルスの基礎知識習得と再発防止につなげられるeRework
これまでメンタルヘルスに関する知識の習得状況が人により異なっていることが、同社の課題となっていました。eRework導入により、認知行動療法に基づいたプログラムを休業者に受講してもらうことで、復職準備の標準化と基礎知識の底上げを図ります。また、復職後も定期的にプログラムを提供し、再発防止につなげます。

2. 復職者受け入れ先の体制整備としての管理職向けe-leaning
復職者を受け入れる管理職を対象としたe-leaningコンテンツも評価されました。休業開始から復職後までの一連の対応について必要なタイミングで学べる機会を提供し、受け入れ側もケアします。

3. メンタルヘルス不調の未然予防にも活用できる認知行動療法に基づいたe-leaning
メンタルヘルス不調予備軍と懸念される従業員に向けて認知行動療法に基づいたe-leaningを提供し、未然予防施策としても活用していただきます。

当社は同社への「eRework」提供を通じ、復職におけるサポート、休業者のケアなど引き続き同社の課題対応に伴走してまいります。

■eReworkについて
「eRework」は、オンラインで受けられる3週間のリワークプログラムに加え、復職後のフォローアップ、復職者を受け入れる職場の体制整備支援を含めた総合パッケージサービスです。実施機関の立地的制約を受けることなく、また、スケジュールの成約も小さく職場復帰に向けた準備を進めることが可能となります。「認知行動療法」をベースとしたe-leaningをはじめとし、再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練に加え、当社カウンセラーによる面談等で多角的に現在の状態をスコア化します。

eReworkサービスページ

サービスへのお問い合わせはこちら