採用・教育

適性検査による「採用」支援と、多様なテーマからなる研修プログラムによる「教育」支援で優秀な人材の獲得・形成へと導きます。

ストレス耐性、感情マネジメント力（EQ）を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。

専門的知見を凝縮した研修プログラム。メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要な人事テーマをカバー。

ストレスチェックで可視化された従業員の個別課題に合わせて最適な学習コンテンツが自動レコメンド。従業員のセルフケアがスムーズに！

「こころの知能指数」と呼ばれるEQを理解し、感情をうまく管理・利用することを学習。

コミュニケーション改善や相談窓口の強化、サーベイによる実態把握など、課題に応じてさまざまな方向からアプローチ。

「認知行動理論」をベースとしたe-learningと再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練等で多角的に現在の状態をスコア化します。