組織のパフォーマンスを上げたい

ISO30414に準拠！人的資本経営と通ずる経営戦略として推進される健康経営分野において豊富な支援実績。

組織の状態を様々な角度から可視化でき、研修の効果測定や1on1支援ツールとしての活用も可能です。またセンサス（大規模調査）と連動して課題解決のPDCAサイクルを加速させます。

組織を良くしていくには一人ひとりの思いや考えに寄り添うことも大切です。組織の専門家であるコンサルタントに加え、個の専門家であるカウンセラーをアサインするなど、組織の課題解決に最適な支援体制をワンストップでご提供します。

組織と個人が同じ課題に目標の達成度を測りながら取り組むことで、生産性や効率性向上の効果を高められるようになる目標管理ツールです。組織と個人の連携を強化し、エンゲージメントを高め、組織力の強化、従業員の成長を促します。

定期訪問による従業員に寄り添った相談対応だけでなく、人事・産業保健スタッフの皆さまが抱えるメンタルヘルス対策への課題やお困り事を、支援体制を構築することで解決します。

専門的知見を凝縮した研修プログラム。メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要な人事テーマをカバー。

仕事と育児を両立する社員のセルフケア支援やコミュニケーション機能などで、組織の両立体制を強化します。

メンタルヘルス・健康経営に精通した経験豊富な保健師が貴社課題の解決を柔軟にサポート。貴社にマッチした保健師をご紹介します。

メンタル領域に対応かつ、実践知識、課題解決力、現場対応力、コミュニケーション力を兼ね備えた産業医を紹介。日本全国で対応可能。