ワークライフバランス

ワークライフバランスとは

近年はワークライフバランスを重視する人が増えています。また共働きが増え、少子高齢化が深刻化する日本においては、育児や介護などのプライベートと仕事の両立は大きなテーマになっています。

ワークライフバランスを意識した取り組み

ワークライフバランスという言葉が一般的になった今、企業として、どんな取り組みができるか考えてみましょう。

代表的な制度としては、育児休暇や短時間勤務制度などが挙げられます。育児休暇制度は、近年では女性だけでなく男性も制度を利用しやすいように後押しする動きが多くの企業ででてきています。他にはリモートワークや在宅勤務、フレックスタイム制など、自由度の高い働き方を取り入れることで、従業員の柔軟な働き方を実現している企業も増えています。

ワークライフバランスを推進することで、すべての従業員にとって余暇やスキルアップにあてる時間を充実させることができ、その結果、従業員のエンゲージメントが高まり、人材定着や生産性向上につながる効果も期待できます。