eラーニング

eラーニングとは

eラーニングには、従来の集合研修にはない「自分のペースで進められる」「時間や場所に縛られない」などの特長があります。

eラーニングの企業での活用

e-ラーニングは企業内研修としても取り入れられています。学習者（従業員）側・企業側のメリットとしては以下が挙げられます。

学習者（従業員）側
・時間や場所を問わず、業務の合間など隙間時間を活用できる
・業務に役立つ知識・ノウハウが得られる研修メニューを選択できる
・自分のペースで進められるので継続しやすい

企業側
・eラーニングシステムにより学習者の受講状況を確認できる
・オンライン実施により従業員のコロナ感染リスクを低減できる
・会場費や交通費などの諸経費を削減できる

また、e-ラーニングと集合研修を組み合わせたブレンディッドラーニング も注目されています。集合研修の前後での予習・復習にeラーニングを活用することで、研修がやりっぱなしにならず、従業員の満足度や理解度の向上、そして行動変容に繋げることが できます。

企業内研修を設計する際は、それぞれの研修方法に内在する弱点を補いながら、双方のメリットをうまく融合するなど自社に合った研修・教育プログラムを構築しましょう。